職業(yè)病沒鑒定成功,但是工傷認(rèn)定是職業(yè)病怎么辦？

       近年來，職場上出現(xiàn)的糾紛不斷，在行政復(fù)議與行政訴訟活動(dòng)中，經(jīng)常出現(xiàn)職業(yè)病沒鑒定成功，但是工傷認(rèn)定是職業(yè)病。對于這種情況勞動(dòng)者該怎么辦呢?職業(yè)病網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。

　　職業(yè)病沒鑒定成功,但是工傷認(rèn)定是職業(yè)病怎么辦

　　第一、按照規(guī)定程序制發(fā)《工傷認(rèn)定申請受理決定書》，內(nèi)容要說清楚。在接到請求認(rèn)定患職業(yè)病為工傷的工傷認(rèn)定中請后，初步形式性審查清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的真實(shí)性，是否有偽造、變造情形，有可疑之處，應(yīng)該向申請人指出問題。在申請人按規(guī)定提交齊備申請材料后，要向當(dāng)事人特別是用人單位發(fā)受理決定書。該受理決定書可以要求用人單位在一定期限內(nèi)(充分考慮用人單位可能申請鑒定的時(shí)限，最好稍長一些)，提供如不服該職業(yè)病診斷證明書已申請鑒定且鑒定機(jī)構(gòu)已經(jīng)受理其鑒定申請的證明材料，告知其如果超過期限不提供該證明材料，行政部門將依法作出工傷認(rèn)定決定。

　　第二、弄清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的效力是否處于待定狀態(tài)很重要。向當(dāng)事人發(fā)出《工傷認(rèn)定申請受理決定書》后，當(dāng)事人特別是用人單位可能出現(xiàn)不配合的情形，即超過期限不按要求提交是否申請了鑒定且鑒定機(jī)構(gòu)已受理的證據(jù)。在此情形下，雖然人力資源和社會(huì)保障部門可以直接作出工傷認(rèn)定決定，但為穩(wěn)妥起見，還是可以通過詢問有關(guān)當(dāng)事人或有關(guān)機(jī)構(gòu)，搞清楚有關(guān)當(dāng)事人是否對職業(yè)病診斷證明書申請了首次鑒定(或再鑒定)。最好在完全搞清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書已經(jīng)產(chǎn)生法律效力后，才可將該職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書作為定案證據(jù)。

　　第三、處理此類工傷認(rèn)定案件，不能再向用人單住制發(fā)《工傷認(rèn)定舉證通知書》，這樣做不符合條例規(guī)定。

　　第四、在有關(guān)當(dāng)事人對職業(yè)病診斷證明書有異議且還未按程序終結(jié)該異議之前，不能作出工傷認(rèn)定決定。在當(dāng)事人對職業(yè)病診斷證明書有異議且還未按程序終結(jié)該異議之前，對工傷認(rèn)定申請可以按照《工傷認(rèn)定辦法》第二十條規(guī)定中止審理，等待終結(jié)結(jié)論后再恢復(fù)審理。

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