防治職業(yè)病，單位應該這樣做

　　預防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害，減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害，是用人單位的義務所在。

　　為了避免職業(yè)病的發(fā)生，用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。具體包括以下方面：

　　1.組織制度管理落實：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等。

　　2.對職業(yè)病危害公告與告知：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

　　4.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，定期進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，至少每一個月對高毒作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素檢測，至少每半年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價。

　　5.定期進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

　　6.對未成年工和女工實行特殊保護。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　7.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，并定期演練。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

　　值得注意的是，以上用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，均應由單位承擔，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

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