高溫工作下中暑屬于職業(yè)病嗎，能否享受工傷保險待遇？

　　目前，我國納入法定職業(yè)病的有10大類132種，那么高溫工作下中暑屬于職業(yè)病嗎，能否享受工傷保險待遇?

　　相關案例

　　【案號】

　　(2019)蘇05民終11365號

　　【基本案情】

　　姜某于蘇州某公司工作。某日，由于在工作中接觸熱源，姜某暈倒在車間外水池邊，后被送至醫(yī)院治療。經(jīng)市疾病預防控制中心診斷、市職業(yè)病診斷鑒定委員會鑒定為職業(yè)性重癥中暑(熱射病)。后區(qū)人社局認定姜某的職業(yè)性重癥中暑(熱射病)屬于工傷，市、省勞動能力鑒定委員會認定姜某傷殘等級為三級。

　　【法院判決】

　　姜某所受之傷為職業(yè)病，已被江蘇省勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷三級，應享受相應的工傷保險待遇。

　　分析

　　由上述案例可見，中暑屬于職業(yè)病范疇，員工因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，應當享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，實務中員工應向承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構請求進行職業(yè)病診斷，用人單位對診斷結果有異議的可向市職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。最終確診職業(yè)病的，用人單位或者員工親屬可持醫(yī)療就診病歷材料和職業(yè)病診斷證明，按照工傷認定程序向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請認定工傷。

　　此外，《防暑降溫措施管理辦法》中明確指出：

　　* 當日最高氣溫達到40度以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);

　　* 當日最高氣溫達到35度以上，40度以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè);

　　* 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)，及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè);

　　* 依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　建議用人單位依照上述規(guī)定靈活安排員工工作事宜，謹防“高溫病”的發(fā)生。

　　法條鏈接

　　《防暑降溫措施管理辦法》

　　第十九條 勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　《工傷保險條例》

　　第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(四)患職業(yè)病的。

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